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Full remote depuis 2009, 32M€ levés (Anthony Lambert, Boondmanager)

No Place To Be
173 subscribers
422 views 6 months ago
Dans ce nouvel épisode de Time Zone, l’émission qui te fait découvrir les meilleures pratiques de travail à distance, nous recevons Anthony Lambert, cofondateur de Boondmanager. Un jour, une célèbre conférencière française a dit : "Le télétravail, c'est un marqueur de confiance." Et c'est avant tout sa confiance qu'Anthony a décidé d'offrir aux 75 salariés de son entreprise en leur donnant la liberté de travailler où bon leur semble. En plus, ils lui rendent bien : plus de 30 % de croissance par an ! Une histoire inspirante à découvrir dès maintenant. -------------------------------------------------------------- Linkedin d'Anthony :   / anthonylambertboondmanager   Pour travailler avec nous : https://noplacetobe.co/ Pour télécharger notre guide GRATUIT : https://drive.google.com/file/d/1SRPw... ------------------------------------------------------------- Chapitres : 0:00 Introduction 0:20 No Place for secret, le jeu de l'émission Ti …...more
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Introduction

0:00

No Place for secret, le jeu de l'émission Time Zone

0:20

Boondmanager, une boîte Full Remote

0:49

Plus de 30% de croissance en Full Remote, c'est possible ?

1:09

Le modèle Full Remote de Boondmanager

4:33

La culture d'entreprise en télétravail

9:34

Des rituels à l'initiative des salariés : l'exemple de la BoondRadio

12:35

Du café virtuel aux EVJH professionnels

16:30

Un onboarding en 100% télétravail

23:03

Les flops de l'asynchrone

27:35

Le plus gros challenge en Full Remote

32:12

Les conseils d'Anthony

34:12
Full remote depuis 2009, 32M€ levés (Anthony Lambert, Boondmanager)
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Nov 252024
Dans ce nouvel épisode de Time Zone, l’émission qui te fait découvrir les meilleures pratiques de travail à distance, nous recevons Anthony Lambert, cofondateur de Boondmanager. Un jour, une célèbre conférencière française a dit : "Le télétravail, c'est un marqueur de confiance." Et c'est avant tout sa confiance qu'Anthony a décidé d'offrir aux 75 salariés de son entreprise en leur donnant la liberté de travailler où bon leur semble. En plus, ils lui rendent bien : plus de 30 % de croissance par an ! Une histoire inspirante à découvrir dès maintenant. -------------------------------------------------------------- Linkedin d'Anthony :   / anthonylambertboondmanager   Pour travailler avec nous : https://noplacetobe.co/ Pour télécharger notre guide GRATUIT : https://drive.google.com/file/d/1SRPw... ------------------------------------------------------------- Chapitres : 0:00 Introduction 0:20 No Place for secret, le jeu de l'émission Time Zone 0:49 Boondmanager, une boîte Full Remote 1:09 Plus de 30% de croissance en Full Remote, c'est possible ? 4:33 Le modèle Full Remote de Boondmanager 9:34 La culture d'entreprise en télétravail 12:35 Des rituels à l'initiative des salariés : l'exemple de la BoondRadio 16:30 Du café virtuel aux EVJH professionnels 23:03 Un onboarding en 100% télétravail 27:35 Les flops de l'asynchrone 32:12 Le plus gros challenge en Full Remote 34:12 Les conseils d'Anthony ------------------------------------------------------------- Télétravail, Travail à distance, Vision du travail, Work From Anywhere, Work From Home, 100% télétravail, Change Management, Transformation des organisations, Management de transition, Full Remote, Remote First, Asynchrone, Anthony Lambert, Boondmanager, Etude de cas

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